Кажется, для того, чтобы добиться успеха, нужно только одно: гнуть свою линию и уверенно идти вперед. Но на самом деле тому, кто хочет стать успешным, нужно развивать в себе несколько качеств, которые помогут достичь этой цели. И некоторые из них не настолько очевидны.
Настойчивость
Увы, без настойчивости успеха не достигнешь. Именно благодаря ей спортсмены получают отличные результаты, а бизнесмены и предприниматели строят свое дело. Добавьте к этому качеству усердие и силу воли и получите «коктейль», способный придать сил и привести к успеху. Потому что тот, кто готов сдаться при первых же неурядицах, вряд ли сможет получить впечатляющие результаты.
Умение рисковать
Без риска и ошибок не обойдется, особенно когда речь идет о собственном бизнесе. Но рисковать надо уметь – правильно оценивать, понимать, что на кону и какие последствия вас ожидают. И в этом деле очень важен следующий пункт.
Опыт
Получить опыт в каком-то деле подчас важнее, чем отучиться в вузе и понять все в теории. Поэтому опыт так ценен – это именно тот багаж, который мы несем за собой всю жизнь, который помогает нам принимать решения и выстраивать рабочие процессы. Даже тот опыт, который кажется вам ненужным или неприменимым, на деле может оказаться очень полезным.
Эмоциональный интеллект
Хотя и кажется, что эмоции нужно оставить где-то в другом месте, а в делах принимать решения с «холодным сердцем». Но в реальности все не совсем так: развитие эмоционального интеллекта каждого из нас является важной частью построения коммуникации между людьми. Особенное значение это имеет для руководителей, ведь так вы учитесь распознавать не только свои эмоции, но и чужие, а еще намерения, желания, мотивацию и управлять ими. Все это зона ответственности эмоционального интеллекта.
Ответственность
Любое, даже самое маленькое предприятие или небольшой бизнес – это ответственность. Руководителя перед подчиненными, предприятия перед клиентами и так далее. Если вы не готовы нести груз ответственности или боитесь принимать ее, то нужно над этим работать. Потому что без ответственности ничего не получится.
Способность к обучению
И это важное качество не только для руководителя, но и для всей команды. Получается, что в современном мире нам постоянно нужно учиться чему-то новому, потому что технический прогресс не стоит на месте. И если уж хотите достичь успеха, то нужно первыми осваивать новые технологии, внедрять их и использовать на полную.
Мотивация
Когда вы знаете, для чего работаете, результат будет более четким и достижимым. При чем не только для вас, но и для всей команды. Поэтому мотивировать сотрудников, рассказывать им про общие цели, поощрять достижения – очень важно. Если все мотивированы и верят в общее дело, то успех такому проекту обеспечен.
Фото: Christina @ wocintechchat.com on Unsplash
