работа

Рост для всей команды: как мотивировать сотрудников к обучению

Нет смысла объяснять, почему нужно серьезно относиться к обучению на работе. Это позитивно влияет как на достижения сотрудников, так и на состояние компании. Рассказываем про эффективные способы мотивации и организации обучения для команды. Отслеживайте точки роста Так, чтобы понять, в какую сторону развиваться, нужно сначала опросить сотрудников. Получить обратную связь от них, узнать, в каком…

Посменная работа и нерегулярный график могут сказаться на здоровье

Как бы мы ни хотели изменений, но самым приемлемым графиком для работы считается стандартный 8-часовой рабочий день. А непоследовательная посменная работа и нерегулярный график наносят непоправимый отпечаток на иммунную систему и способствуют нарушению циркадных ритмов. Работа на удаленке часто сопровождается мыслями о свободе: когда есть вдохновение, тогда и буду работать. Однако всё немного сложнее, и…

Успеть в последний момент: 7 способов повысить продуктивность

Перед выходными всегда хочется успеть сделать как можно больше, чтобы не отвлекаться на незавершенные дела, рабочие задачи и внезапно возникающие проблемы во время отдыха. Рассказываем о том, как успеть всё в последний момент: 7 способов повысить продуктивность. Грамотное распределение задач Определите для себя, когда вам комфортнее выполнять более сложные и трудоемкие задачи. Для кого-то это…

К нормальной жизни: как подготовить офис и сотрудников к выходу с удаленки

За время пандемии каждая компания установила свои правила, чтобы эффективно работать на удаленке или безопасно встречаться в офисе. После окончания еще одного этапа карантина можно поэтапно возвращаться в офис полностью. Рассказываем, как подготовить офис и сотрудников к выходу с удаленки. Безопасное пространство Посмотрите на офис с точки зрения всех карантинных ограничений. Достаточно ли далеко друг…

Эффективно управлять ситуацией: 3 совета руководителю

Часто руководителю не хватает времени на свои задачи, потому что приходится много контролировать, налаживать рабочие отношения и решать незапланированные внезапные проблемы. Но можно освоить несколько правил, которые, конечно, не являются панацеей от всех бед, но однозначно помогут справляться с различными рабочими ситуациями. Доверие к сотрудникам Есть такое правило: доверяй, но проверяй. И тут мы снова…

Осознанный выбор: 7 шагов к смене профессии

Многие люди мечтают о том, чтобы сменить деятельность. Стать бизнесменом, зарабатывать сказочные суммы и ни о чем не думать. При этом реально оценивать возможности и думать о последствиях почему-то не приходит в голову. Разбираемся вместе: как сменить профессию и не ошибиться при этом? Отсекайте фантазии Только в кино и сериалах бывает так, что окончив курс…

Ничего лишнего: простые правила цифрового этикета

С приходом карантина большая часть рабочих коммуникаций проходит в онлайн-режиме. Конечно, нам кажется, что правила цифрового этикета очень просты, но все ли придерживаются их на самом деле? Разбираемся вместе: сверяйте чеклист простых правил цифрового этикета. Удобство, грамотность, лаконичность Сообщение должно быть написано так, чтобы собеседник точно понял, о чем идет речь. Сделайте ваше сообщение/задание максимально…

Всегда много работы: что такое презентеизм и как он влияет на нашу жизнь

Такой знакомый есть у каждого: человек, который, несмотря на полную занятость, всё берет и берет дополнительные проекты и практически не встает из-за компьютера. При этом пользы такая деятельность не приносит. Она даже получила название – презентеизм. Разбираемся, что это и как влияет на нашу жизнь. В основе презентеизма – неправильный баланс между работой и личной…

Пряник вместо кнута: почему похвала так важна для нас

Конечно, все любят получать приятные отзывы – например, о своей работе. Это в нас из детства, когда за хорошие оценки в школе дома ждала если не награда, то хотя бы похвала от семьи. Во взрослой жизни кажется, что похвала нам ни к чему, особенно когда работа стабильная, процессы налажены, да и вообще всё хорошо. Спешим…

Четкий план и корпоративные правила: как избежать недопонимания в работе

Конфликты на работе часто возникают из-за недопонимания и нежелания разбираться в ситуации. Но есть и хорошая новость: их можно избежать, научившись нескольким правилам, которые легко применять на практике и внедрить в коллективе. Рассказываем, как избежать недопонимания в работе. Ставьте задачи и требования максимально четко Чем более четкий план вы зададите сотрудникам, тем проще им будет…

Ученые считают видеоконференции менее эффективными, чем аудиозвонки

Ученые из Университета Карнеги-Меллона провели исследование, в рамках которого выяснили, что видеоконференции являются менее эффективными в работе, чем аудиозвонки. Оказалось, что изображения на экране отвлекают участников конференции. Всего в эксперименте поучаствовало около 100 пар. Ученые разделили их на группы – одни совершали видеозвонки, другие же – только аудио. Параллельно со звонком пара выполняла несложные задания,…

Перерывы во время рабочего дня способствуют вовлечению и продуктивности – ученые

То, что кажется очевидным, теперь доказано учеными – небольшие перерывы во время рабочего дня способствуют вовлечению и продуктивности, а также снижают усталость. При этом перерыв должен быть не по расписанию, а в то время, когда он необходим конкретному сотруднику. Ученые проследили за поведением около 300 сотрудников крупных компаний в США и Южной Корее. В течение…

1234